|
Статут комунального закладу "Дошкільний навчальний заклад "Малятко" Сахновецької сільської радиІ. ЗАГАЛЬНІ ПОЛОЖЕННЯ 1.1. КОМУНАЛЬНИЙ ЗАКЛАД «ДОШКІЛЬНИЙ НАВЧАЛЬНИЙ ЗАКЛАД «Малятко» Сахновецької сільської ради 1.2. Юридична адреса дошкільного закладу: 31134, с. Сахнівці, вул. Молодіжна 10 Старокостянтинівського району Хмельницької області.. 1.3. Засновником дошкільного закладу є Сахновецька сільська рада. Засновник здійснює фінансування дошкільного закладу, його матеріально-технічне забезпечення, надає необхідні будівлі з обладнанням і матеріалами, організовує будівництво і ремонт приміщень, їх господарське обслуговування, харчування та медичне обслуговування дітей. 1.4. Дошкільний заклад в своїй діяльності керується Конституцією України, Законами України «Про освіту», «Про дошкільну освіту», Положенням про дошкільний навчальний заклад України (далі — Положення), іншими нормативно-правовими актами, власним Статутом. 1.5. Дошкільний заклад є юридичною особою, має печатку і штамп 1.6. Головною метою дошкільного закладу є забезпечення реалізації права громадян на здобуття дошкільної освіти, задоволення потреб громадян у нагляді, оздоровленні, вихованні та навчанні дітей, створення умов для особистісного становлення і творчої самореалізації кожної дитини, формування її життєвої компетенції, розвитку в неї ціннісного ставлення до світу. 1.7. Діяльність дошкільного закладу направлена на реалізацію основних завдань дошкільної освіти: збереження та зміцнення фізичного і психічного здоров’я дітей; формування їх особистості, розвиток творчих здібностей та нахилів; забезпечення соціальної адаптації та готовності продовжувати освіту. 1.8. Дошкільний заклад самостійно приймає рішення і здійснює діяльність в межах компетенції, передбаченої чинним законодавством, Положенням та даним Статутом. 1.19. Дошкільний заклад несе відповідальність перед собою, суспільством та - реалізацію головних завдань дошкільної освіти, визначених Законом України «Про дошкільну освіту»; 1.10. Взаємовідносини між дошкільним закладом з юридичними і фізичними особами визначаються угодами, що укладені між ними. II. КОМПЛЕКТУВАННЯ ДОШКІЛЬНОГО ЗАКЛАДУ 2.1. Порядок комплектування дошкільного закладу визначається чинним законодавством. Заклад розрахований на 90 місць. 2.2. Дошкільний заклад має різновікові групи загального розвитку з денним перебуванням, 9 –ти годинним режимом перебування діте. 2.3. Відкриття нових груп здійснюється за рішенням виконавчого комітету Сахновецької сільської ради. 2.4. Для зарахування дитини у дошкільний навчальний заклад необхідно пред`явити: медичну довідку про стан здоров`я дитини, медичну довідку про епідеміологічне оточення, свідоцтво про народження дитини, довідку з місця роботи, довідку про пільги. 2.5. За дитиною зберігається місце у дошкільному закладі комунальної форм власності у разі її хвороби, карантину, санаторного лікування, на час відпустки батьків або осіб, які їх замінюють, а також у літній період (75 днів). 2.6. Відрахування дітей із дошкільного закладу може здійснюватись за бажанням батьків, або осіб, які їх замінюють; на підставі медичного висновку про стан здоров`я дитини, у разі несплати без поважних причин батьками або особами, які їх замінюють плати за харчування дитини протягом 2-х місяців.
2.7. Адміністрація дошкільного навчального закладу зобов’язана письмово із зазначенням причин повідомити батьків або осіб, які їх замінюють, про відрахування дитини не менш як за 10 календарних днів. 2.11. Забороняється безпідставне відрахування дитини з дошкільного навчального закладу. III. РЕЖИМ РОБОТИ ДОШКІЛЬНОГО ЗАКЛАДУ 3.1. Дошкільний заклад працює за п’ятиденним робочим тижнем. 3.2. Режим роботи дошкільного закладу та його груп затверджується рішенням Виконавчого комітету Сахновецької сільської ради.
IV. ОРГАНІЗАЦІЯ НАВЧАЛЬНО-ВИХОВНОГО ПРОЦЕСУ 4.1. Навчальний рік у дошкільному закладі починається 1 вересня і 4.2. Дошкільний заклад здійснює свою діяльність відповідно до річного плану, який складається на навчальний рік та період оздоровлення. 4.3. План роботи дошкільного закладу схвалюється педагогічною радою закладу, затверджується керівником дошкільного закладу і погоджується з відповідним органом управління освітою Старокостянтинівським районним відділом освіти, молоді та спорту. План роботи дошкільного закладу на оздоровчий період погоджується з органами держпродспоживслужби. 4.4. Мова навчання і виховання дітей у дошкільному закладі визначається Конституцією України і відповідним законом України. 4.5.Зміст дошкільної освіти визначається Базовим компонентом дошкільної освіти та реалізується згідно з програмою (програмами) розвитку дітей та навчально-методичними посібниками, затвердженими в установленому порядку галузевим Міністерством. 4.6. З метою своєчасного виявлення, підтримки та розвитку 4.7. Дошкільний заклад може надавати додаткові освітні послуги згідно
V. ОРГАНІЗАЦІЯ ХАРЧУВАННЯ І МЕДИЧНОГО ОБСЛУГОВУВАННЯ ДІТЕЙ У ДОШКІЛЬНОМУ ЗАКЛАДІ 5.1. Закупівля продуктів харчування у дошкільному закладі здійснюється відповідно до чинного законодавства. 5.2. Дошкільний навчальний заклад забезпечує збалансоване харчування дітей, необхідне для їх нормального росту і розвитку із дотриманням натурального набору продуктів, визначених МОЗ спільно з МОН за погодженням з Мінфіном. В групах з короткотривалим перебуванням дітей харчування не здійснюється. 5.3. Контроль за організацією та якістю харчування, закладкою продуктів харчування, кулінарною обробкою, виходом страв, смаковими якостями їжі, санітарним станом харчоблоку, правильністю зберігання, дотримання термінів реалізації продуктів покладається на медичних працівників та керівника навчального закладу. 5.4. Медичне обслуговування дітей дошкільного закладу здійснюється штатним медичним персоналом та лікарем територіально закріпленого закладу охорони здоров’я. 5.5. Медичний персонал здійснює лікувально-профілактичні заходи, в тому числі проведення обов’язкових медичних оглядів, контроль за станом здоров’я, фізичним розвитком дитини, організацією фізичного виховання, загартуванням, затриманням санітарно-гігієнічних норм та правил, режимом та якістю харчування. 5.6. Дошкільний заклад забезпечує належні умови для роботи медичного персоналу та проведення лікувально-профілактичних заходів.
VI. УЧАСНИКИ НАВЧАЛЬНО-ВИХОВНОГО ПРОЦЕСУ 6.1. Учасниками навчально-виховного процесу у дошкільному закладі є: діти дошкільного віку, керівник, педагогічні працівники, медичний працівник, помічники вихователів, батьки або особи, які їх замінюють, фізичні особи, які надають освітні послуги у сфері дошкільної освіти. 6.2. За успіхи у роботі встановлюються такі форми матеріального та морального заохочення: грамоти, цінні подарунки, грошова премія та інші, не заборонені чинним законодавством. 6.3. Права дитини у сфері дошкільної освіти: - безпечні та нешкідливі для здоров’я умови утримання, розвитку, виховання і навчання; - захист від будь-якої інформації, пропаганди та агітації, що завдає шкоди її здоров’ю, моральному та — духовному розвитку; - захист від будь-яких форм експлуатації та дій, які шкодять здоров’ю дитини, а також фізичного та психічного насильства, приниження її гідності; - здоровий спосіб життя. 6.4. Права батьків або осіб, які їх замінюють: - обирати і бути обраними до органів громадського самоврядування закладу; - звертатися до департаменту освіти Вінницької міської ради з питань розвитку, виховання і навчання — своїх дітей; - брати участь в покращанні організації навчально-виховного процесу та зміцненні матеріально-технічної бази закладу; - відмовлятися від запропонованих додаткових освітніх послуг; - захищати законні інтереси своїх дітей у відповідних державних органах і суді; 6.5. Батьки або особи, які їх замінюють, зобов’язані: - своєчасно вносити плату за харчування дитини в дошкільному закладі у встановленому порядку; - своєчасно повідомляти дошкільний заклад про можливість відсутності або хвороби дитини; - слідкувати за станом здоров’я дитини; - інші права, що не суперечать законодавству України. 6.6. На посаду педагогічного працівника дошкільного закладу приймається особа, яка має відповідну вищу педагогічну освіту, забезпечує результативність та якість роботи, а також фізичний і психічний стан якої дозволяє виконувати професійні обов’язки. 6.7. Трудові відносини регулюються законодавством України про працю, Законами України «Про освіту», «Про дошкільну освіту» іншими нормативно-правовими актами, прийнятими відповідно до них, правилами внутрішнього трудового розпорядку. 6.8. Педагогічні працівники мають право: - на вільний вибір педагогічно доцільних форм, методів і засобів роботи з дітьми; - брати участь у роботі органів самоврядування закладу; -на підвищення кваліфікації, участь у методичних об’єднаннях, нарадах тощо; -проводити в установленому порядку науково-дослідну, експериментальну, пошукову роботу; -вносити пропозиції щодо поліпшення роботи закладу; -на соціальне та матеріальне забезпечення відповідно до законодавства; -об’єднуватися у професійні спілки та бути членами інших об’єднань громадян, діяльність яких не заборонена законодавством; -на захист професійної честі та власної гідності; -інші права, що не суперечать законодавству України. 6.9. Педагогічні працівники зобов’язані: -виконувати Статут, правила внутрішнього розпорядку; -дотримуватися педагогічної етики, норм загальнолюдської моралі, поважати гідність дитини та її батьків; -забезпечувати емоційний комфорт, захист дитини від будь-яких форм експлуатації та дій, які шкодять її здоров’ю, а також від фізичного та психологічного насильства; -брати участь у роботі педагогічної ради та інших заходах, пов’язаних з підвищенням професійного рівня, педагогічної майстерності, загальнополітичної культури; -виконувати накази та розпорядження керівництва; -інші обов’язки, що не суперечать законодавству України. 6.10. Педагогічні та інші працівники приймаються на роботу до дошкільного закладу керівником закладу. 6.11. Працівники дошкільного закладу несуть відповідальність за збереження життя, фізичне і психічне здоров’я дитини згідно із законодавством. 6.12. Працівники дошкільного закладу у відповідності до статті 26 6.13. Педагогічні працівники дошкільного закладу підлягають атестації яка, як правило, один раз на п’ять років відповідно до Типового 6.14. Педагогічні працівники, які систематично порушують статут, правила внутрішнього розпорядку дошкільного закладу, не виконують посадових обов’язків, умови колективного договору або за результатами атестації, не виповідають займаній посаді, звільняються з роботи відповідно до чинного законодавства. VII. УПРАВЛІННЯ ДОШКІЛЬНИМ ЗАКЛАДОМ 7.1. Управління дошкільним закладом здійснюється його засновником Сахновецькою сільською радою. -відповідає за реалізацію завдань дошкільної освіти, визначених Законом України «Про дошкільну освіту», та забезпечення рівня дошкільної освіти у межах державних вимог до її змісту і обсягу; -здійснює керівництво і контроль за діяльністю дошкільного закладу; -діє від імені закладу, представляє його в усіх державних та інших органах, установах і організаціях, укладає угоди з юридичними та фізичними особами; -розпоряджається в установленому порядку майном і коштами дошкільного закладу і відповідає за дотримання фінансової дисципліни та збереження матеріально-технічної бази закладу; -приймає на роботу та звільняє з роботи працівників дошкільного закладу; -видає у межах своєї компетенції накази та розпорядження, контролює їх виконання; -затверджує штатний розпис на відповідний рік за погодженням із власником дошкільного закладу; -контролює організацію харчування і медичного обслуговування дітей; -затверджує правила внутрішнього трудового розпорядку, посадові інструкції працівників за погодженням з профспілковим комітетом; -забезпечує дотримання санітарно-гігієнічних, протипожежних норм і правил, техніки безпеки, вимог безпечної життєдіяльності дітей і працівників; -контролює відповідність застосованих форм, методів і засобів розвитку, виховання і навчання дітей їх віковим, психофізіологічним особливостям, здібностям і потребам; -підтримує ініціативу щодо вдосконалення освітньої роботи, заохочує творчі пошуки, дослідно-експериментальну роботу педагогів; -організовує різні форми співпраці з батьками або особами, які їх замінюють; -щороку звітує про навчально-виховну, методичну, економічну і фінансово-господарську діяльність дошкільного навчального закладу на загальних зборах (конференціях) колективу та батьків, або осіб, які їх замінюють. 7.4. Постійно діючий колегіальний орган у дошкільному закладі — До складу педагогічної ради входять: директор (завідувач), педагогічні працівники, медичні працівники, інші спеціалісти. Можуть входити голови батьківських комітетів. Запрошеними з правом дорадчого голосу можуть бути представники громадських організацій. Головою педагогічної ради є директор (завідувач) дошкільним закладом. 7.5. Педагогічна рада закладу: -розглядає питання навчально-виховного процесу в дошкільному закладі та приймає відповідні рішення; -організує роботу щодо підвищення кваліфікації педагогічних працівників, розвитку їх творчої ініціативи, впровадження досягнень науки, передового педагогічного досвіду; -приймає рішення з інших питань професійної діяльності педагогічних працівників. Робота педагогічної ради планується довільно відповідно до потреб дошкільного закладу. Кількість засідань педагогічної ради становить не менше 4-х разів на рік. 7.6. Органом громадського самоврядування закладу є загальні збори Рішення загальних зборів приймаються простою більшістю голосів від загальної кількості присутніх. Загальні збори: -вносять пропозиції про зміни і доповнення до Статуту; -обирають раду дошкільного закладу, її членів і голову, встановлюють терміни її повноважень; -заслуховують звіт керівника закладу, голови ради дошкільного закладу з питань статутної діяльності закладу, дають їй оцінку шляхом таємного або відкритого голосування; -розглядають питання навчально-виховної, методичної та фінансово-господарської діяльності дошкільного закладу; -затверджують основні напрями вдосконалення роботи і розвитку дошкільного закладу. 7.7. У період між загальними зборами діє рада дошкільного закладу. Засідання ради дошкільного закладу є правомірним, якщо в ньому бере участь не менше двох третин її членів (працівники дошкільного закладу, батьки, засновники, спонсори та інші). Рада закладу організовує виконання рішень загальних зборів, розглядає питання поліпшення умов для здобуттядошкільної освіти, зміцнення матеріально-технічної бази, використання коштів закладу, вносить пропозиції щодо морального і матеріального заохочення учасників навчально-виховного процесу, погоджує зміст і форми роботи з педагогічної освіти батьків, інші функції, що не суперечать чинному законодавству. 7.8. У дошкільному закладі може діяти піклувальна рада — орган Піклувальна рада створюється за рішенням загальних зборів або ради дошкільного закладу. Члени піклувальної ради обираються на загальних зборах дошкільного закладу і працюють на громадських засадах. Очолює піклувальну раду голова, який обирається шляхом голосування на її засіданні з числа членів піклувальної ради. Кількість засідань визначається їх доцільністю, але, як правило, не менше ніж чотири рази на рік. 7.9. Основними завданнями піклувальної ради є: -співпраця з органами виконавчої влади, підприємствами, установами, організаціями, навчальними закладами, окремими громадянами, спрямована на поліпшення умов утримання дітей у дошкільному закладі; -сприяння зміцненню матеріально-технічної, культурно-спортивної, корекційно-відновлювальної, лікувально-оздоровчої бази дошкільного закладу; -сприяння залученню додаткових джерел фінансування дошкільного закладу; -сприяння організації та проведенню заходів, спрямованих на охорону життя та здоров’я учасників навчально-виховного процесу; -організація дозвілля та оздоровлення дітей дошкільного закладу; -стимулювання творчої праці педагогічних працівників; -всебічне зміцнення зв’язків між родинами дітей та дошкільним закладом; -сприяння соціально-правової, захисту учасників навчально-виховного процесу.
VIII. МАЙНО ДОШКІЛЬНОГО ЗАКЛАДУ 8.1. Майно дошкільного закладу включає будівлі, споруди, інженерні 8.2. Майно, закріплене за дошкільним закладом, належить йому на правах оперативного управління відповідно до чинного законодавства. 8.3. Відповідно до чинного законодавства дошкільний заклад користується землею, іншими природними ресурсами і несе відповідальність за дотримання вимог та норм з їх охорони. 8.4. Вилучення основних фондів, оборотних коштів та іншого майна завдані дошкільному закладу внаслідок порушення його майнових прав іншими юридичними та фізичними особами, відшкодовуються відповідно до чинного законодавства. IX. ФІНАНСОВО - ГОСПОДАРСЬКА ДІЯЛЬНІСТЬ ДОШКІЛЬНОГО ЗАКЛАДУ 9.1. Дошкільний заклад є неприбутковою установою та не має на меті 9.2. Фінансування дошкільного закладу здійснюється головним -придбати, орендувати необхідне йому обладнання та інше майно; - отримувати допомогу від підприємств, установ, організацій або фізичних осіб; - здавати в оренду приміщення, споруди, обладнання юридичним та фізичним особам для провадження освітньої діяльності, згідно із законодавством. 9.4. Статистична звітність Ф- 85-к про діяльність дошкільного закладу здійснюється відповідно до законодавства. 9.5. Порядок ведення діловодства і бухгалтерського обліку в дошкільному закладі визначається законодавством, нормативними правовими актами Міністерства освіти і науки України та інших органів виконавчої влади, яким підпорядковуються дошкільні заклади.За рішенням засновника закладу бухгалтерський облік здійснюється: бухгалтерія Сахновецької сільської ради.
X. КОНТРОЛЬ ЗА ДІЯЛЬНІСТЮ ДОШКІЛЬНОГО ЗАКЛАДУ 10.1. Основною формою контролю за діяльністю дошкільного закладу є державна атестація, що проводиться один раз на десять років у порядку, встановленому галузевим Міністерством. 10.2. Контроль за дотриманням дошкільним закладом державних вимог щодо 10.3. Зміст, форми та періодичність контролю, не пов’язаного з навчально-виховним процессом: адміністративно-господарський контроль – Сахновецька сільська рада. XI. ПОРЯДОК ВНЕСЕННЯ ЗМІН ДО СТАТУТУ 11.1. Зміни до Статуту затверджуються засновником дошкільного закладу шляхом викладення Статуту в новій редакції. 11.2. Зміни до Статуту здійснюються при змінах чинного законодавства та в випадках за рішенням засновника. 11.3. Зміни до Статуту набувають юридичної сили з моменту їх державної XII. ПРИПИНЕННЯ ДІЯЛЬНОСТІ ДОШКІЛЬНОГО ЗАКЛАДУ 12.1. Припинення діяльності дошкільного закладу здійснюється шляхом чинного законодавства. 12.2. Ліквідація або реорганізація дошкільного закладу здійснюється за 12.3. У разі припинення діяльності дошкільного закладу (у результаті його злиття, поділу, приєднання або перетворення) активи дошкільного закладу за рішенням виконавчого комітету Сахновецької сільської ради передаються одній або кільком неприбутковим організаціям відповідного виду в межах комунальної власності села або зараховуються до доходу сільського бюджету в частині грошових коштів. 12.4. У разі реорганізації дошкільного закладу вся сукупність його прав та 12.5. Ліквідація проводиться ліквідаційною комісією, призначеною 12.6. Дошкільний заклад є таким, що припинив свою діяльність, з дати
|